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AUA-Bordpersonal: Gewerkschaftsmitglieder stimmen für Annahme des Gehaltsabkommens

vida-Liebhart: „Meilenstein für die Zukunft“ – Erster Schritt ist getan: Einkommensunterschiede zu Deutschland in Zukunft weiter verringern

Bei der Abstimmung über das KV-Verhandlungsergebnis für das AUA-Bordpersonal haben sich über 82 Prozent der vida-Gewerkschaftsmitglieder für eine Annahme ausgesprochen. Die Beteiligung an der Abstimmung betrug 84 Prozent. Daniel Liebhart, Vorsitzender des Fachbereichs Luftfahrt in der Gewerkschaft vida, dankt den Gewerkschaftsmitgliedern für die hohe Beteiligung an der Abstimmung, für ihren Zusammenhalt und ihre große Geduld während der letzten Monate.

"Diese hohe Zustimmungsrate ist ein deutliches Signal und markiert einen bedeutsamen Meilenstein für die Zukunft der Beschäftigten und des Unternehmens", erklärt Liebhart. "Einerseits sichert der Abschluss über die kommenden drei Jahre hinweg deutliche Einkommenssteigerungen über der Inflationsrate. Andererseits ist das Gehaltsabkommen auch ein bedeutender erster Schritt, um in der Zukunft schrittweise den Einkommensunterschied zwischen AUA-Bordpersonal und Deutschland weiter zu verringern“, sagt der vida-Gewerkschafter.

"Wir freuen uns, dass wir mit dieser KV-Verhandlungslösung ein gutes Ergebnis erzielen konnten, das von einer deutlichen Mehrheit unserer Mitglieder angenommen wurde und auch dem Unternehmen für die kommenden drei Jahre eine positive Entwicklung ermöglicht. Stellvertretend für das vida-Verhandlungsteam möchte ich mich auch bei unseren Verhandlungspartnern für die zahlreichen Gespräche bedanken. Diese haben stets in einem respektvollen Rahmen stattgefunden, selbst in jenen Phasen, in denen wir hart in der Sache verhandelt haben", schließt Liebhart.

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Der Fachbereich Gebäudemanagement in der Gewerkschaft vida vertritt die Interessen der Arbeitnehmer:innen in Gebäudereinigungsfirmen, der Schädlingsbekämpfer:nnen, der Hausbesorger:innen und Hausbetreuer:innen und Beschäftigten aus den Sicherheitsdiensten. Viele Betriebe lagern Dienstleistungen aus den Bereichen Reinigung und Wartung aus. Für die Beschäftigten stellen sich neue, vielfältige Arbeitsgebiete dar. Zu unseren Hauptaufgaben zählen die Verbesserungen der Kollektivverträge und die Erhöhung der jeweiligen Lohnsysteme in den jährlichen Verhandlungen. Da Ist-Löhne in diesem Wirtschaftsbereich keine Rolle spielen, sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer besonders auf erfolgreiche Verhandlungen der Gewerkschaft angewiesen.

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